Chez Sonévia, nous réalisons des études acoustiques du bruit au travail pour protéger vos salariés, assurer votre conformité réglementaire et améliorer la performance de vos espaces industriels et tertiaires.
Notre expertise couvre la dosimétrie acoustique, l’utilisation d’exposimètres sonores individuels, et la cartographie des bruits dans vos locaux.
La dosimétrie acoustique consiste à mesurer l’exposition réelle d’un salarié au bruit pendant son activité professionnelle, généralement sur une durée représentative (souvent 8 heures).
À l’aide d’un exposimètre sonore porté par le collaborateur, nous collectons en continu les niveaux sonores (en dB(A), crêtes, pics impulsionnels). Ces données permettent :
De calculer l’exposition quotidienne (LEX,8h_{EX,8h}EX,8h) et de la comparer aux seuils légaux,
De vérifier l’efficacité des protections auditives existantes,
D’identifier les situations de dépassement à corriger,
De prévenir la surdité professionnelle, la fatigue auditive et les troubles liés au bruit.
La cartographie sonore est une représentation graphique des niveaux sonores d’un espace (atelier, open-space, usine, local technique).
Grâce à plusieurs points de mesure, nous générons un mapping coloré indiquant les zones calmes, moyennement bruyantes et critiques.
Cet outil visuel :
Met en évidence les zones à risque auditif,
Oriente les décisions d’aménagement (capotage, cloisonnement, isolation),
Sert de support clair pour la sensibilisation des salariés et des instances (CSE, CHSCT, médecine du travail).
L’étude d’atelier va au-delà du simple constat. Grâce à la simulation et à l’analyse acoustique, nous déterminons les sources de bruit prépondérantes et proposons un plan d’actions concret :
Capotage acoustique de machines,
Cloisons modulaires ou panneaux absorbants,
Réorganisation des postes de travail,
Solutions de ventilation silencieuse (CVC).
Chaque action est accompagnée d’une estimation de gain en dB(A) et d’une évaluation du retour sur investissement.
Décret 2006-892 relatif aux risques liés aux bruits,
Norme ISO 9612 (mesure de l’exposition au bruit des salariés),
Valeurs d’action :
80 dB(A) sur 8h → obligation d’information et de protections,
85 dB(A) → obligation de protection auditive et de plan d’action,
87 dB(A) → valeur limite à ne pas dépasser (EPI inclus).
Respecter ces seuils, c’est éviter amendes, arrêts de travail et dégradation de la santé des collaborateurs.
Nous intervenons partout en France. Nos principales zones :
Paris, Marseille, Lyon, Toulouse, Nice, Nantes, Strasbourg, Montpellier, Bordeaux, Lille, Rennes, Reims, Grenoble, Dijon, Angers
(et leurs régions alentours).
nous couvrons toute la France
étude, travaux, produits acoustiques
Résultats chiffrés
du diagnostic à la mise en place des solutions
à l’aide d’un exposimètre porté sur lui. Elle donne une valeur précise de l’exposition quotidienne (LEX,8h_{EX,8h}EX,8h) et permet de vérifier si les seuils réglementaires sont respectés.
La cartographie sonore, elle, est une représentation spatiale des niveaux sonores dans un atelier, un open-space ou une usine. Elle met en évidence les zones calmes et les zones critiques.
Les deux approches sont complémentaires : l’une mesure l’exposition réelle, l’autre identifie les sources et zones à traiter.
Non, ce n’est pas nécessaire. On sélectionne uniquement les postes représentatifs (salariés exposés aux plus hauts niveaux sonores ou exerçant des tâches répétitives dans des environnements bruyants). Cela suffit pour établir un diagnostic fiable et extrapoler les résultats à l’ensemble du personnel concerné.
Cela réduit les coûts tout en garantissant des données représentatives.
La réglementation recommande une vérification au minimum tous les 5 ans, mais une nouvelle étude s’impose :
Après toute modification significative (nouvelle machine, réorganisation d’atelier, travaux),
Si des salariés se plaignent de fatigue auditive, maux de tête ou stress liés au bruit,
Lors de visites de la médecine du travail ou de contrôles réglementaires.
Dans les environnements très bruyants (>85 dB(A)), il est conseillé d’actualiser les mesures plus régulièrement (tous les 2 à 3 ans).
80 dB(A) : obligation d’information et de mise à disposition de protections auditives.
85 dB(A) : obligation de protections auditives + plan d’action de réduction du bruit.
87 dB(A) (valeur limite d’exposition) : niveau à ne jamais dépasser, protections incluses.
Conformité au Code du travail (évite sanctions et arrêts).
Réduction de la fatigue, des erreurs et des arrêts maladie.
Amélioration de la concentration et de la productivité.
Valorisation de l’image de l’entreprise vis-à-vis des salariés et partenaires.
Notre équipe vous répond sous 24h avec une étude personnalisée.